论坛 › 薪酬福利 › 社保是真正的福利吗

不会飞的猫 发表于 2011-10-15 17:25:29

如果合同中列明有如“公司根据法律规定为劳动者缴纳社会保险费用”，那么就能举证去告。

芋儿 发表于 2011-10-16 10:29:47

既然一开始谈的打包工资，可以先和单位沟通一下，把该划分清楚的划分清楚

moxieangel 发表于 2011-10-25 13:43:23

还有这样打包的啊？

想肥的猪 发表于 2011-10-27 16:26:40

该公司承担的公司要承担吧，即使写进合同了也是不合法的，可以起诉

塞上江南孤狼 发表于 2011-11-7 16:41:01

直接向当地劳动监察部门举报

gxbgggly燕子 发表于 2011-11-9 09:31:18

可以投诉，这样是不合法的，在协商不成的情况下一定要申请，不能纵容不良企业的违法行径，只要我们劳动者都知道保护自己，相信我们的利益会更加得到法律保护，社会重视。

fqndn 发表于 2011-11-29 15:00:02

这公司真差劲。举报，然后跳槽吧。

emma_maxh 发表于 2011-12-1 09:47:00

举报违法企业！

双人“鱼” 发表于 2011-12-1 10:02:58

竟然还有这么黑的公司？我的天！

爱呀呀 发表于 2012-1-17 16:03:06

这本身就是不合法的啊，必须投诉，以前的时候员工没有人反映吗

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