qd991 发表于 2011-10-14 15:42:47

关于招聘工作停止时

招聘工作停止时，如何保持与候选人的沟通与联系？

qangel 发表于 2011-10-14 15:56:27

看你这个时期有多长了
一般都会跟候选人说明情况，偶尔可以发发短信问候一下，其他的东西不建议说太多。

糖糖2003 发表于 2011-10-14 16:24:09

工作停止 联系也停止了
{:5_259:}

景逸轩 发表于 2011-10-14 17:02:18

有些优秀的候选人，我会保持邮件联系，但是有时候是你记得人家，人家不一定记得你哈，呵呵

candyshy 发表于 2011-10-14 17:12:40

我们公司一个月组织一次活动，与离职人员（核心人才）聚聚

LL李 发表于 2011-10-14 17:15:33

视公司情况、视应聘者的情况而定，邮件、短信、电话均可采用

markkk2010 发表于 2011-10-14 17:16:49

可以适当保持联系，但是作为企业来讲不能太“上杆子”；
做学生，觉得：找个工作太难了，公司HR太挑剔了；
做招聘，觉着：招个员工太难了，求职者太挑剔了。

五月好时光 发表于 2011-10-14 17:19:06

因下班，公司断网，稍后补上！

山村牧童 发表于 2011-10-14 19:56:28

与之建立个人私人友谊！呵呵

虾小庆 发表于 2011-10-14 20:15:11

要看停止的时间是多长了~~~
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