叶铭ING 发表于 2011-10-19 11:59:12

dan0712 发表于 2011-10-18 11:30 static/image/common/back.gif
企业工资低，招不上人来，无米之炊。

深有同感！！！

baiyunwangjing 发表于 2011-10-19 13:26:19

{:5_252:}{:5_257:}

xuening1216 发表于 2011-10-19 14:39:44

我们是最低工资，目的是规避各种假的成本负担

csm8099 发表于 2011-10-19 20:17:26

这个与你企业所在行业以及企业的生命周期阶段还有是你的企业财务实力等有关的。具体的情况具体分析。参加市场的水平和公司的战略去定策略。

春天的小叶子 发表于 2011-10-20 08:15:36

北京1200，也太低了吧，我们也是参照所在市最低工资标准而定的。

叶铭ING 发表于 2011-10-20 08:31:25

春天的小叶子 发表于 2011-10-20 08:15 static/image/common/back.gif
北京1200，也太低了吧，我们也是参照所在市最低工资标准而定的。

是呀，所以我们公司的人员流动稍大，尤其是第一年！

dan0712 发表于 2011-10-20 11:47:53

现在，一想起招聘就头痛，老员工对企业有一定的感情，特别是年龄长些的员工，不好意思提工资的事情，可新招的员工就不一样了，消费如此之高，这么点收入，无语****

叶铭ING 发表于 2011-10-21 07:56:47

dan0712 发表于 2011-10-20 11:47 static/image/common/back.gif
现在，一想起招聘就头痛，老员工对企业有一定的感情，特别是年龄长些的员工，不好意思提工资的事情，可新招 ...

呵呵，情况差不多！

chen405486 发表于 2011-10-21 08:06:51

固定部分（含补贴）不要太低，浮动的部分可以适当调下

叶铭ING 发表于 2011-10-21 09:17:02

chen405486 发表于 2011-10-21 08:06 static/image/common/back.gif
固定部分（含补贴）不要太低，浮动的部分可以适当调下

这个建议可以考虑下！谢谢了
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