开始做HR的时候特别希望领导教自己很多的专业知识，后来发现你越是表现的求知若渴，领导越不教你，反而在你自己沉下心来做事的时候，领导的一句不经意的话就能让你受益匪浅，所以我们沉下心来做事的时候，更能将周围的环境观察入微
好文，好好学习一下
开始做HR的时候特别希望领导教自己很多的专业知识，后来发现你越是表现的求知若渴，领导越不教你，反而在你自己沉下心来做事的时候，领导的一句不经意的话就能让你受益匪浅，所以我们沉下心来做事的时候，更能将周围的环境观察入微
看完了，不知说些什么好，只能叹服！学习！，谢谢！
常老师写的太好了，其实跟对老板或者是上司，在职场中真的是太重要了，无论是工作、心情、环境、薪酬都是让人愉悦的。
这似乎是我这几天一直郁闷的问题，常诚老师说要改变自己，而我生怕因为环境是去了内心最纯净的东西，也许这就是社会，即使不想变也得被变，可能自己可以控制的就是努力保持住真我，带好面具迎接挑战。
增加我的观点
在HR的职场上，自己也呆了一些年头，我感觉在任何一家单位里面，角色定位很重要，你把自己摆放在了什么样的位置上，你是否有在为单位创造利润，你是否有在为员工解决问题。如果你只是纯粹的停留在一些事务性的工作上面，你就无法提升自己。做HR，必须站高点，看远点，这是一个职业，更加是一份事业。
尽管认真读了，感觉还是一头雾水，很认同以上观点，但对于具体如何去做？还是很模糊……
今天总算能回复了，二天都回复不了，很好的总结。个人认为心态很重要，横看成岭侧成峰，不同的现象有不同的审视角度，所以人在职场就是要以一种积极和阳光的心态去坚持并认真地把事做好。
低调做人，高调做事，谦虚谨慎善于察言观色，俗话说伸手不打笑脸人。