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琰 发表于 2011-10-20 13:10:04

HR路上的困惑与痛苦

从2001年到今天，中国的经济有着突飞猛进的发展，能够取得这样的成绩，这里边有我们企业的功劳，当然也有我们HR的功劳。

在这十年里，人力资源管理在企业里越来越重要。2011年是“十二五”规划的开局之年，新世纪的第二个“十年”，我国的人力资源管理在这一时期一定会呈现出另一片景色。

但是，过往的这十年里，随着我们迎来了二十一世纪和中国加入到WTO，我们的经济也随之产生了很大的变化，这无疑不影响着我们的企业，在新世纪第一个十年里，我们的hr到底有着怎么样的困惑和痛苦？也许每个人的困惑和痛苦是不同的，也许某些人的又是很相似。焦虑、迷茫、无奈也许都围绕着他们，为何我们不把这些痛苦和困惑说出来？把它们留在下一个十年的门口。

江口荣芥 发表于 2011-10-20 13:50:26

话说当年，初入行，行进难，但如今，病膏肓！

国源 发表于 2011-10-20 14:21:03

对于HR来说！困难无处不在！问题无处不在！
我们生来就是解决困难和解决问题的

stephenzhou 发表于 2011-10-20 14:36:42

莫等闲，白了少年头，空悲切。

hunsons 发表于 2011-10-20 14:46:31

领导不重视人力资源管理，90后的个性越来越难以琢磨，招聘难是个永远的痛啊{:5_204:}

乐桃儿 发表于 2011-10-20 14:53:36

是问题，也是机会，没问题，没机会

自古以来利弊都是双刃剑，如何取舍而已{:5_239:}

billy.liang 发表于 2011-10-20 14:57:55

占地，看贴

思念是海 发表于 2011-10-20 15:07:16

十年后估计我是论坛文曲星了吧{:4_100:}

mchemyaoye 发表于 2011-10-20 15:21:39

本帖最后由 mchemyaoye 于 2011-10-20 16:22 编辑

多年HR从业经历不得不感慨，做HR真不如做技术的。
人比机器难搞多了。

更郁闷的是，往往搞人的比搞技术的工资低的多。

香雪菡 发表于 2011-10-20 15:54:28

{:5_238:}机器在我手里能焕发春天，人好难搞定，可是怎么我就入了HR这一行呢。{:5_252:}

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