liuxingyie 发表于 2011-10-21 08:51:22

确实很笼统又不专业，每个岗位都可以做出一些成绩，把做出成绩拿作为职业规划太浅夫了。

xiaoqi0424 发表于 2011-10-21 09:06:02

说的有点含糊。应该更加清晰且有条理性，可实现性。

糖糖2003 发表于 2011-10-21 09:29:55

这种问题主要是考察你的职业立场及坚定的工作态度
就是问你最近几年你准备达到的预期目标，自己想往哪方面发展，发展到什么程度

琴琴爱紫色 发表于 2011-10-21 09:38:32

应聘这个职位或以上职位，或许都会被问到类似的问题~~

飘一族 发表于 2011-10-21 09:48:38

认同13的回答

yintianxue 发表于 2011-10-21 10:12:04

这个有时候也不能说实话吧。
个人觉得不能太笼统又不能太具体，思考中。

qangel 发表于 2011-10-21 10:27:33

大家是不是给个自己的回答出来

清新柠七 发表于 2011-10-21 10:54:30

{:5_252:}应该有一个具体的大方向，再根据实际情况还有自己的要求要朝哪个分枝发展，怎么样去实现！

ldc20081987 发表于 2011-10-21 11:08:06

作为面试HR经理的话，你这个回答却是很不专业，虽然事无巨细，但是在这点上你应该说说你到底是怎么个规划的，该细说细说，虚实相应才好。

suyx11 发表于 2011-10-21 11:14:01

不专业，职业规划应分短、中、长期阶段，给自己的定位，以及为实现这样的目标将计划采取些什么措施，建议你了解下360度职业规划法
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查看完整版本: 昨天面试人事经理的的时候，被问到一个问题。