论坛 › HR生涯杂谈 › HR，你被道德折磨过么

xiaoqi0424 发表于 2011-10-21 16:21:53

首先遵循的是自己的职业道德。在公司与员工的利益之间找寻最佳平衡点。

wlyyhmily 发表于 2011-10-21 16:23:59

现在的公司做的还说得过去，有的公司做的实在差，之前有处理员工工伤，老板能拖则拖，逼受伤的员工自动减价走人，让受伤的员工更受伤·····{:5_224:}

kuai乐 发表于 2011-10-21 16:26:53

xiaoqi0424 发表于 2011-10-21 16:21 static/image/common/back.gif
首先遵循的是自己的职业道德。在公司与员工的利益之间找寻最佳平衡点。

xiaoqi认为HR应该具备怎样的职业道德？

kuai乐 发表于 2011-10-21 16:28:37

wlyyhmily 发表于 2011-10-21 16:23 static/image/common/back.gif
现在的公司做的还说得过去，有的公司做的实在差，之前有处理员工工伤，老板能拖则拖，逼受伤的员工自动减价 ...

工伤的话有保险，公司出不了几个钱。
不过话说回来，企业要想逼走员工，
方法还真的有多是。

彭文斌 发表于 2011-10-28 10:16:04

公司开的工资低，却要求招211大学生，说待遇的时候，心虚啊~~！

kuai乐 发表于 2011-10-28 12:05:11

彭文斌 发表于 2011-10-28 10:16 static/image/common/back.gif
公司开的工资低，却要求招211大学生，说待遇的时候，心虚啊~~！

国企吧，用211这个门槛卡人，
有一定合理性，要不进来的都是关系户了。

好多毕业生进国企并不是冲着钱去的，
稳定啊、人文啊、关系啊什么的，
这么想就不心虚了

fanyehai 发表于 2011-10-28 12:24:29

我们现在经常被员工折磨！

kuai乐 发表于 2011-10-28 13:19:30

fanyehai 发表于 2011-10-28 12:24 static/image/common/back.gif
我们现在经常被员工折磨！

呜哈哈 说出来叫大家乐乐 :lol

angel5698 发表于 2011-10-28 14:00:08

1、还没有做过受良心谴责的事，因为我会在企业和员工之间寻找一个平衡点；
2、我常常会善意的提醒员工，如何维护自己的利益，自然也不会损害公司的利益，平衡还是平衡；
3、在制定和实施制度的时候，自身的双重身份还是有影响的，遵照合法这一前提，很多事情就好办了。

彭文斌 发表于 2011-10-31 12:03:22

kuai乐 发表于 2011-10-28 12:05 static/image/common/back.gif
国企吧，用211这个门槛卡人，
有一定合理性，要不进来的都是关系户了。



高人啊~~！但是吸引力不大呀，宣讲会上主要的还是其它学校的人。真正一毕业就想待在国企的年轻人还是比较少的~~！

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