HR，你被道德折磨过么

kuai乐

yaoming3 发表于 2011-10-21 15:27
* |! S& p9 F2 i恶劣的行为在任何时代都是最令人发指的。不要开脱是开发性社会的特点，开放性社会牛鬼蛇神不常有，但那些崇 ...

兄台好走

xiaoqi0424

首先遵循的是自己的职业道德。在公司与员工的利益之间找寻最佳平衡点。

wlyyhmily

现在的公司做的还说得过去，有的公司做的实在差，之前有处理员工工伤，老板能拖则拖，逼受伤的员工自动减价走人，让受伤的员工更受伤·····

kuai乐

xiaoqi0424 发表于 2011-10-21 16:21
) ~8 N7 |$ p* Q! M* h首先遵循的是自己的职业道德。在公司与员工的利益之间找寻最佳平衡点。

* v  a9 L+ J+ X- j2 Uxiaoqi认为HR应该具备怎样的职业道德？

kuai乐

wlyyhmily 发表于 2011-10-21 16:23
现在的公司做的还说得过去，有的公司做的实在差，之前有处理员工工伤，老板能拖则拖，逼受伤的员工自动减价 ...

' R1 ?7 v' v& k+ {6 K工伤的话有保险，公司出不了几个钱。
5 }: m4 x' W1 R' s! M5 {不过话说回来，企业要想逼走员工，
方法还真的有多是。

彭文斌

公司开的工资低，却要求招211大学生，说待遇的时候，心虚啊~~！

kuai乐

彭文斌 发表于 2011-10-28 10:16
6 J3 ~! {% ]/ D; f( m# b公司开的工资低，却要求招211大学生，说待遇的时候，心虚啊~~！

2 ^6 J# z4 m  {) S4 `国企吧，用211这个门槛卡人，
: \8 y& x; w. ?( r& _" W有一定合理性，要不进来的都是关系户了。

& [& f+ i0 w& ?" k' t好多毕业生进国企并不是冲着钱去的，
, U) a/ Q  z! N6 a# A稳定啊、人文啊、关系啊什么的，
8 Q' B! D/ t/ s. B7 Q这么想就不心虚了

fanyehai

我们现在经常被员工折磨！

kuai乐

fanyehai 发表于 2011-10-28 12:24
- f0 s; S" n4 l# q( R: m我们现在经常被员工折磨！

呜哈哈 说出来叫大家乐乐

angel5698

1、还没有做过受良心谴责的事，因为我会在企业和员工之间寻找一个平衡点；
2、我常常会善意的提醒员工，如何维护自己的利益，自然也不会损害公司的利益，平衡还是平衡；
/ d: T8 N) n* G$ V, \, t3、在制定和实施制度的时候，自身的双重身份还是有影响的，遵照合法这一前提，很多事情就好办了。