HR，你被道德折磨过么

kuai乐

六小灵童 发表于 2011-10-21 12:51
换位思考，站在两者的位置考虑事情，公司发展了，员工才能发展，员工发展了，公司才能发展，这是相辅相成的 ...

正确与否却很难判断。
而做到问心无愧容易，
& Q6 i$ a; c% q# P就怕两边得罪人自己还不知道。

daijianghong

要有自己的准则，时间长了大家也就理解接受了。

威哥1号

以做事对得起自己的良心为准则！
8 F2 ~) _; H# k凡是不苛求完美，但求问心无愧！
努力的做好本职工作即可！

糖糖2003

kuai乐 发表于 2011-10-21 13:33
2 g0 K9 b# m( f5 j不过，糖糖，
这么做容易得罪人而不自知啊

在其位谋其职
对事不对人 大家都是为工作而已
% @9 l0 x2 |# J1 z很多方面都是相互的

kuai乐

糖糖2003 发表于 2011-10-21 14:00
在其位谋其职
9 R. F6 K- P' m8 \; J" G7 q( }对事不对人 大家都是为工作而已
9 }, g8 d# N" f+ C3 @很多方面都是相互的

看来你很强势，
: ~+ ^# k8 ?3 C; [不是性格，
6 v* x7 k; G% g* o. O而是地位或者身份

糖糖2003

kuai乐 发表于 2011-10-21 14:03
* }+ ^5 b0 F  f9 R' P1 J& ?" A看来你很强势，
; f2 e# N$ q' k9 _不是性格，
2 {# P; \! C4 w3 m$ O1 P9 H' x而是地位或者身份

3 m/ H0 [) R# E+ N$ F; Q呵呵  强势算不上
还没到这个级别
9 e3 D7 m" a+ n3 G3 R" s. K

kuai乐

糖糖2003 发表于 2011-10-21 14:08
& t! C* k  ?% M# p呵呵  强势算不上
0 d$ F1 h, M1 d8 b) {还没到这个级别

大概了解

yaoming3

糖糖2003 发表于 2011-10-21 11:43
还算庆幸 貌似没有过
做好自己本职工作 对事不对人

0 w$ P2 @9 x7 I" k! G: A% g/ `我最痛恨对事不对人的思想了。遇到过一些人（不是说你），伤害完我后，说一句“对事不对人”就算道歉了，然后信心满满的去接着做伤害别人的事。

kuai乐

daijianghong 发表于 2011-10-21 13:44
要有自己的准则，时间长了大家也就理解接受了。

另一种思路

kuai乐

威哥1号 发表于 2011-10-21 13:50
以做事对得起自己的良心为准则！
1 c) ~8 o" j, A凡是不苛求完美，但求问心无愧！
努力的做好本职工作即可！ ...

符合威哥一贯的潇洒作风