公事公办吧，都一样的
HR人员的离职办理，我们还是会按照正常程序走，在前期准备时会更严格和谨慎一点。倒是法务人员，在实际的处理过程中倒是最麻烦的！
正常程序走，好聚好散，大家以后还是朋友。
不仅做好离职交接，还要考虑在职员工的情绪和稳定性。
好聚好散一顿散伙饭。。。{:4_96:}
hunsons 发表于 2011-10-26 11:52 static/image/common/back.gif
正常程序走，好聚好散，大家以后还是朋友。
不仅做好离职交接，还要考虑在职员工的情绪和稳定性。 ...
糖糖，点评完就完事了啊？家里没米下锅啊{:5_249:}
回顾经历的2家公司，
第一家是应届毕业生进去的，大家一起工作像一家人，走的时候，欢送会也搞的挺隆重的，还哭鼻子了呢，很怀恋那种感觉。
第二家也是吃了散伙饭，人都是有感情的，工作一起久了，除了工作关系之外，也还是有些情感在里面，说不定离职了，今生就再难见了。（虽说深圳这么小，这种事也是常态）
我觉得，对于离职，大家都还是有些不舍得，没办法，公司给予不了自己的需求，只能选择别处。
良禽择木而栖，乃是正常也。
HR部门人员离职也是正常事情啊。就按公司规定办事，免得其他部门的人说我们搞特殊化。
相对于其他部门要更谨慎一些。至于离职原因什么的，自己部门的，真正办事的都心知肚明。只是给一个比较不伤大家面子的理由，然后好聚好散
一般都不会有挽留，顶多吃个散伙饭
我走的时候，和我们主管聊了大概30分钟吧，好来好走，大家以后还是朋友！至于离职手续的话，比其他人顺利的多了，毕竟是同事，平时关系都不错，虽然都不想有个人要走，但手续的话按流程都很快就办好了！取决于平时个人关系了！{:5_259:}