对培训类了解甚少，针对公司规模找外界培训师估计还要有段时间呢
学习了，谢谢{:5_257:}
首先同意常总和小雨的看法。第二，在我看来，选择外训老师可以通过挑选专业的培训机构，既然是专业，他们就会顾及到自己的声誉，会根据企业的需求挑选合适的培训讲师。还有就是要企业人员去多听那位讲师的公开课，实际感受下培训效果。{:5_142:}
大开眼界，ok
没有多少接触过培训方面的工作，大家讨论的也比较多了，个人观点：
1、着力于请外部培训师，肯定是在管理和技能方面公司内部没有人能达到公司业务发展的需要的，首先就需要确定培训需求的准确性；
2、外部培训师师资能力、个人风格是需要重点考察的，风格匹配的培训师对学员掌握培训知识会有很大的帮助
学习了，我们也经常会有外训，聘请讲师真的需要耗费的时间长，承担的风险大！
正在选择外部讲师，头疼中呢
外部培训师，常总的分享里面已经说的很全面了。
一般的操作也是：首先分析培训目的，看是否确实需要做外部培训，能否内部解决；对确实需要外训的，找有提供该资源的培训机构及讲师，从内容及技能方面进行衡量，选择契合度较高的，同时向周围听过该讲师课程的人进行了解情况，比较，最好可以实地听听，实地的试听最好是第三方的地盘上，这样可以更全面了解该讲师。
期待高人分享。
本帖最后由 双人“鱼” 于 2011-10-27 17:37 编辑
公司外部培训师的选择都是领导说了算的。。。一般都选择有资的培训机构里面的培训师。
学习下，以后可能会用得到。