我们公司也可以上班吃早餐，中途吃水果，下午吃点心！
当然工作忙就顾不上吃了。
yintianxue 发表于 2011-11-1 11:01 static/image/common/back.gif
我们公司也可以上班吃早餐，中途吃水果，下午吃点心！
当然工作忙就顾不上吃了。 ...
很多情况要看公司的人数，公司上班时间吃早餐关系不大，等公司到了几百人的规模，上班时间吃早餐影响就大了，影响公司卫生，到处弥漫早餐的味道，影响一天工作的准备，本来是工作的时间，变成自己用早餐的私人时间，所以必须杜绝这种现象。
可以在公司员工规章制度中规定，有点力度的惩罚才会有效。
但是个人不提倡罚款，最好是疏导
疏导好了才会让员工信任
其实有时候我也把早餐带到公司吃的，不过我们有专门的茶水间可以吃的故可以换位思考下，尽量开设专门的地方和给规定的时间让他们吃早餐，比如上班前10分钟内解决，10分钟后看到一个罚一个，这样处罚了他们也不会计较的。
像我吧，如果工作忙起来午餐都会顾不上吃，但是如果不忙，那就吃水果慢悠悠的看网页。
其实吧，如果工作任务在身，我还是希望自己全情投入的。
拿人钱财替人办事，我希望工作还是非常充实的而不是有很多闲暇。
如果是上规模的公司，特别是生产工人多，那确实需要对早餐时间等有所规定，有些连上厕所时间喝水时间都有规定。
当然管理还是需要向人性化发展的。我想起来了，是不是公司可以试试先提供早点，而这个早点时间是在公司正式上班时间早个半小时，能吃早点的人比如是到公司的前多少名这样，就餐地点限定在某处。
毕竟没实践过，真实践了还是需要考虑很多问题的。
上班吃早餐有哪些地方不好？员工清楚吗？
为什么养成了员工这种习惯？公司的性质是否适合规定员工上班时间不吃早餐？
这些都是需要考虑的，有时候不是一个规定一个考核能解决问题的？形式上都好解决，关键是如何激励如入处罚。
据我所知，一些医药类、食品加工类得企业是不容许在特定区域吃东西的，但我也知道一些企业是给员工吃早餐的时间的，或是给员工下午茶的时间，甚至老板还主动拿出钱来，请大家喝下午茶。
员工8小时，能用在多少小时在公司上？用得越多，对公司越有利，其实有时候松松，也是让员工紧的时候能更高效的工作。
如果强行禁止的话，估计很多会因为来不及直接不吃早饭了，对身体更不好
不如另辟个茶水间什么的，让大家有个集中吃饭的地方，然后再加以引导，这样员工也会觉得公司很人性化替他们考虑
跟我们公司一样
余家小鱼儿 发表于 2011-11-1 09:11 static/image/common/back.gif
没有员工行为规范吗？没有就制定，本来就有的话就再次宣导，提醒大家，相信大家都会理解的，但是不能马上就 ...
公司没有员工行为规范，老板想采用负激励手段，实施奖惩制度（主要是惩罚，对违纪行为的惩罚，例如上班吃零食扣款之类的），想知道这样操作是否合理？合法？