zdshuai001 发表于 2011-12-2 12:19:34

吃饭时，70后喜欢坐在老板旁边
80后最好别坐在老板旁边，那才无拘无束
90后：我是老板！

宏泰专汽HR 发表于 2011-12-2 12:34:08

楼主观点有误，不能以点盖面，特别是HR，切忌！

人力小小生 发表于 2011-12-5 00:39:23

80后还好啊，90后有点头疼！

beeyao 发表于 2011-12-5 10:24:02

说实话，80后的生活和工作压力特别大！不能一棒子打死！特别是作为管理者，不能戴有色眼镜看人。

weilaihr 发表于 2011-12-6 10:16:15

选人很重要呢

少寒 发表于 2011-12-6 13:15:18

推荐并点亮了你的主题，原因有三个：
1、反映的问题比较普遍，是大多数HR都遇到过的
2、有社会共性，反映出了特别是90后的独生子女比较常见的随意性和不稳定性
3、格式排版很好看，像散文诗，看起不容易累

shihongmei 发表于 2011-12-9 11:42:48

现在是找工作的人挑公司，公司也在挑合适的人。做人事的不好混呀。80、90后就是缺乏职业道德素质。相应的公司制度是否也要革新一下。个人认为现在公司制度管人和人管人，已经不太适合现代人了

poon610 发表于 2011-12-10 18:58:56

入职二三天，发现和她预期想象有差异就走了

菜菜2008 发表于 2012-2-11 09:50:35

少寒 发表于 2011-12-6 13:15 static/image/common/back.gif
推荐并点亮了你的主题，原因有三个：
1、反映的问题比较普遍，是大多数HR都遇到过的
2、有社会共性，反映出 ...

{:5_275:}不好意思哈,谢谢,,,,,,,回复晚了很多时候了

幸福的小风筝 发表于 2012-2-12 17:12:57

和家人商量，这样的想法让我觉得相当没有主见
既然是自己出来找工作，一般来说，家人都不会太干预的
人的职业是可以自由选择的，除非你不想干，
前台的工作也不简单的，虽然有点类似于偏行政方向的工作
做好了一样可以升职
还有一点，希望lz不要拿某个年代的人说事，一个不好，不能
说明所有的人都不好，以偏概全的去否定，只能说你还没有遇到
好的合适的人才
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