cy4567 发表于 2011-11-5 19:13:10

这个得继续努力，继续寻找和扩充个人的知识面和经验

威哥1号 发表于 2011-11-5 21:53:01

每日三省吾身！
楼上的说的很对，工作年限不等于工作能力，工作能力就包括很多了，业务能力，组织能力，沟通能力等等
可能领导不是挑一个最厉害的，而是挑一个最全面的人来担任HRM
另外，要多做总结，多多学习
现在，竞争太激烈了！

stell2011 发表于 2011-11-9 22:05:28

谢谢各位的回复，不过偶是知名的企业工作经历啊，虽然很多猎头推荐，但还是没有找到合适的

愤怒的小火车 发表于 2011-11-9 22:20:44

找工作和找对象是一样的，你喜欢的，未必喜欢你，你不喜欢的，未必不喜欢你，别被自己心里的梦中情人形象捆住手脚，按图索骥的话，搞不好真的找到的是只蛤蟆而不是骑上千里马。

xujs 发表于 2011-11-10 09:21:12

说真的,一般企业招人事经理,他们要求你有人事总监的能力，一般企业都是这样的要求.{:5_239:}

jiangboyeah 发表于 2011-11-23 12:50:24

楼上讲得不错，做部门负责人，有的时候不是看的专业能力多强，还要考虑你的管理能力，如果你六年都是做非管理岗位，估计没有人愿意让你去尝试做HRM这个对管理要求较高的职位。

stell2011 发表于 2011-11-23 14:33:17

哈哈看来都有同感啊

清妙 发表于 2011-11-23 14:48:58

不是找不到工作，而是找不到好的工作。

yczhiq 发表于 2011-11-25 14:59:38

都是牛人{:5_257:}

stell2011 发表于 2012-2-9 22:25:53

我还是想尝试下，换一份新的工作哦
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