ldl1985 发表于 2011-11-13 18:23:21

{:5_257:}来学习

cjhou215 发表于 2011-11-14 09:11:43

lanya_sui 发表于 2011-11-12 20:34 static/image/common/back.gif
微薄是双向关注。企业不知名，没人关注，你能主动去寻找并且主动关注你的目标人群吗？招聘不是被动等人关注 ...

你去主动关注目标人群是没错，关键是你怎样判断在万千的博主中哪些人是你的目标人群？如果是这样的话，我宁愿花更多的时间用于招聘网站的简历搜寻。毕竟招聘网站的人员信息比微博上博主信息更直接，也更准确。

八阿哥 发表于 2011-11-14 09:20:08

路过哦{:5_205:}

lanya_sui 发表于 2011-11-14 09:32:54

本帖最后由 lanya_sui 于 2011-11-14 09:42 编辑

cjhou215 发表于 2011-11-14 09:11 static/image/common/back.gif
你去主动关注目标人群是没错，关键是你怎样判断在万千的博主中哪些人是你的目标人群？如果是这样的话，我 ...
这是建立在对微博操作使用的理解之上，和对搜索引擎的搜寻资料的方法一样。
仅仅是个关于新兴招聘渠道的讨论，我也在摸索之中。

lanya_sui 发表于 2011-11-14 09:36:43

本帖最后由 lanya_sui 于 2011-11-14 09:38 编辑

{:3_52:}我没什么要说的了

bigbig009 发表于 2011-11-14 09:41:13

只提一点：内部绩效考核．

炼骑 发表于 2011-11-14 09:49:50

为什么不考虑一下当地的人才网

cjhou215 发表于 2011-11-14 13:18:19

炼骑 发表于 2011-11-14 09:49 static/image/common/back.gif
为什么不考虑一下当地的人才网

除了长三角和珠三角地区的当地人才网还行外，其它地区的当地人才网基本上没什么效果，而且使用起来很纠结！

cjhou215 发表于 2011-11-14 13:20:07

lanya_sui 发表于 2011-11-14 09:36 static/image/common/back.gif
我没什么要说的了

感谢你的回复和分享。

lmc0726 发表于 2011-11-16 18:12:54

从各位中学习了不少知识。
页: 1 [2] 3
查看完整版本: 招聘管理的几个小问题