论坛 › 招聘选拔 › 谷歌的招聘

windysos 发表于 2011-11-18 16:26:40

呵呵，相当于面试的结构化及专业程度，我倾向P&G

ltl3525 发表于 2011-11-18 16:32:30

如果每个职位都这样，这个委员的成员不是都成半个HR了{:5_239:}
不过我还是学习了{:5_257:}
谢了。。

cy4567 发表于 2011-11-18 17:17:43

看照片多了，看文字不习惯

如烟如梦 发表于 2011-11-18 17:23:50

这样做招聘才专业！不错

hr163mail 发表于 2011-11-18 18:02:34

以前听说过一点点。

大公司挺好，小公司不太适合。资源比较浪费，关键，没有那样的人才去执行。

billy.liang 发表于 2011-11-18 19:45:05

学习中

csm8099 发表于 2011-11-18 21:33:24

谢谢分享。在入门的时候把好关，把原料选好了，才会有好的产品生产出来。招聘的质量如何影响着后面的培训开发以及去留等问题，无形的成本在前端就控制住。

jadeshi 发表于 2011-11-18 23:38:52

学习了，谢谢

zzdlhr 发表于 2011-11-19 08:59:40

如果都这么重视招聘工作，企业会发展的更快

山村牧童 发表于 2011-11-19 09:41:19

很好的学习材料！

查看完整版本: 谷歌的招聘