beeyao 发表于 2011-11-19 10:44:58

专业化面试，强大！

蓝色蜻蜓 发表于 2011-11-19 10:53:41

学习了！要做到专业，一是需要我们HR工作者提高专业素养，不仅仅自己掌握专业的招聘方法，还要培训非HR经理的招聘方法；二是需要公司领导支持、重视这块工作，真正把人才工作放在重要的位置。否则扛着“尊重人才”的大旗，干着连面试都要迟到的事，

蓝色蜻蜓 发表于 2011-11-19 10:54:00

让HR情何以堪！{:5_257:}

jzydx2000 发表于 2011-11-19 11:42:55

选对人远比培养人更重要，更节省成本

xiaoqi0424 发表于 2011-11-19 12:39:12

这么多流程

sungy03 发表于 2011-11-19 13:34:04

行家看门道，外行看热闹！

白羽青眸 发表于 2011-11-19 16:47:06

学习啦~~~~~

大茆 发表于 2011-11-19 21:04:21

这个太可以有了。。。{:5_259:}

stephenzhou 发表于 2011-11-20 19:36:35

招聘过程比较漫长和烦琐，不太适合我们小公司。

kuai乐 发表于 2011-11-20 20:40:47

google在国内一般是预定制，

薪水啥的倒是可以谈，但每个人在哪个档次上，挣多少钱，每年的行情是确定的。
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