会考虑，但不是主要方面
中国人一般信生肖属性这些吧~~~
星座，洋化了~懂的人少~~{:5_252:}
这两项倒还没有考虑，只是比较关注面试人员的性格倾向...
现在还没有，下步会考虑
如果是我的话，我会问对方，你信星座论吗，如果他信，我就参考一下，如果他不信，那就不用参考。
心理学里有句名言，你相信自己能或者不能，你都是对的。
相信什么，就是什么。相信星座论，表现出来的，大概也是星座论描述的那样，所以可以参考。
愤怒的小火车 发表于 2011-11-24 14:53 static/image/common/back.gif
如果是我的话，我会问对方，你信星座论吗，如果他信，我就参考一下，如果他不信，那就不用参考。
心理学里 ...
呵呵，说实话我还挺相信的。我在上一家公司的时候，部门人员都是同一个血型的，真的很容易沟通的，工作协作都很好。但目前的工作，上司和同事，大家都不同的血型，感觉很难配合，想法很难一致。我开始还不太相信，后来上网搜了一下，发现关于血型的说法，好像还真有那么一回事，其中一条是：A型和B型的很难共事，根本原因是：A型的人比较循规蹈矩，喜欢按计划行事，一般执行力比较强；而B型的人呢，想法和点子多，计划经常变化，控制欲强。所以共事的话会比较痛苦，当然了，是A型的人痛苦啦~
beeyao 发表于 2011-11-24 15:07 static/image/common/back.gif
呵呵，说实话我还挺相信的。我在上一家公司的时候，部门人员都是同一个血型的，真的很容易沟通的，工作协 ...
我本身不相信，但是心里很阴暗的希望别人都相信，这样就能很容易的看透别人了，省了很多鉴别的时间{:6_309:}
会考虑，但是对于这些我们只是作为参考，并不能作为用人的依据。毕竟很多个人能力和表现是通过后天影响形成的。
仅作参考，不会太在意。