其实，我在工作中也遇到过相类似的情况，通知复试的时候怎么也找不到人。打手机永远无法接通，打家里电话无人接，发短消息也不回。复试时间不能一再错过，苦于联系不到。
我当时的心态和行动是这样的：
1. 我当时是招的IT公司的项目经理的职位，有很多与客户打交道的时候，要随时能让那个客户联系到。因此，我开始对求职者的客户服务意识和责任心产生了很大的怀疑；
2. 我出于自己的本职工作考虑，还是尽量向面试官解释并尽量协调后面的时间。尽快持续联系应聘者；
3. 如果有其他求职竞争者，尽快按照流程先进行面试，若有人在联系到该人选之前已经敲定要录用，那么就只好放弃该联系不到的应聘者；
4.如果在其他人选录用流程还未走完的情况下，联系到了应聘者，尽量说服面试官给予他公平的复试机会。
最后，这个人选在3天后联系到了，他解释手机被盗，情有可原，继续参与复试。
给求职者的忠告：
1. 求职的时候，复试面试官是业务部门领导，一言一行将会影响到业务部门领导对你的判断，一定要慎重；
2.机会不等人，在你自己浪费时间的时候，也许机会已经被其他竞争者获得；
3. 求职期间应随时保持电话的畅通，对待求职机会的态度一定要珍惜。
细节，让人敬佩
这个确实和个人素质息息相关！我也觉得 如果我是这个HR 我也会想办法去寻找！我一直觉得面试人代表的是整个企业的形象 就和公司的前台形象一样重要！
尊重对方，说起来简单，做起来有好多细节啊！