论坛 › 招聘选拔 › 从宝洁招聘看细节

易小彬 发表于 2012-4-20 10:09:34

差距从细节中拉开了，得反思一下自己的工作了。

libian1226 发表于 2012-4-20 10:15:53

面试官是公司的门面，是候选人对公司整体形象的第一印象，但却是很多企业忽视的

ryy-0912 发表于 2012-4-20 10:31:32

我之前公司也有一位副总在从HR口中得知由于他自己的原因而错过了一位合适的求职者的时候，晚上下班后开车去那位求职者家里，邀请求职者出来吃饭，双方畅谈3个多小时，最终促成求职者成功加盟公司。

yangxingchao 发表于 2012-4-21 16:41:43

值得学习

郭HR 发表于 2012-4-22 00:18:49

细节决定成败，态度决定一切！

天天向上大斌 发表于 2012-4-22 12:53:06

值得深思，学习

小云朵 发表于 2012-4-23 11:10:30

是，作为HR应该有敬业的精神、卓越的执行力、“宁可错杀一千，不可漏网一人”的态度，但是当你面对一个对你很不屑，对你公司不感兴趣，水平还一般般的应聘者，你还能如此锲而不舍的去找他，求他来公司吗？
我是不行，你牛逼，看不起我们公司，我干嘛还要求你。。。
所以这个精神、态度是相对的，不是对谁都这样。。。

猫姐 发表于 2012-5-7 15:25:55

学习了。

水晶心灵 发表于 2012-5-7 16:07:29

精益求精....致敬！

风随我动543 发表于 2012-5-7 16:59:17

学习了。

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