论坛 › 招聘选拔 › 从宝洁招聘看细节

曹小妖 发表于 2011-11-25 17:12:11

苏秦背剑 发表于 2011-11-25 16:46 static/image/common/back.gif
宝洁做到这一步真的没想到。通常像这种电话联系不上的应聘者我们的第一反应是他自己不够重视、不注意细节， ...

赞同楼上的观点  反观以人为本  口号貌似喊了很多年

杨木木 发表于 2011-11-25 17:22:00

很感动{:5_252:}

一叶碧云 发表于 2011-11-25 18:26:23

顶一下{:5_228:}

如烟如梦 发表于 2011-11-25 18:40:37

这种执着的精神不但来源于工作的压力，更能体现出公司的用人理念！佩服！要做就要做专业，努力做的更好{:5_146:}

chen405486 发表于 2011-11-25 19:57:40

{:5_248:}有些道理

生如夏花2009 发表于 2011-11-25 20:26:49

HR要以做销售的心态来做招聘{:5_274:}

wangyulu 发表于 2011-11-25 20:52:30

当面临那么多的求职者的时候，这个做法我确实做不到！因为实在是太忙了，也很容易忽略。。。。。。。

yehong_780904 发表于 2011-11-25 21:58:35

向宝洁学习。
同时提醒要换工作的童鞋们，不是每个都能碰上这样的HR，所以，留在简历上的联系方式，最好能24小时接通。这应该算是一种对企业或者说对我们所选择的职位的尊重吧。

csm8099 发表于 2011-11-25 22:38:36

是的。这像买土豆的故事。做事做到位，孰能可贵啊。敬佩。

zuodapeng520 发表于 2011-11-25 22:50:40

拜读过

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