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楼主: qd991
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[招聘录用] 从宝洁招聘看细节

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发表于 2012-4-20 10:09:34 |只看该作者
差距从细节中拉开了,得反思一下自己的工作了。
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发表于 2012-4-20 10:15:53 |只看该作者
面试官是公司的门面,是候选人对公司整体形象的第一印象,但却是很多企业忽视的
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发表于 2012-4-20 10:31:32 |只看该作者
我之前公司也有一位副总在从HR口中得知由于他自己的原因而错过了一位合适的求职者的时候,晚上下班后开车去那位求职者家里,邀请求职者出来吃饭,双方畅谈3个多小时,最终促成求职者成功加盟公司。
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发表于 2012-4-21 16:41:43 |只看该作者
值得学习
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郭HR    

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发表于 2012-4-22 00:18:49 |只看该作者
细节决定成败,态度决定一切!
生于此世,常怀感恩之心!
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2012中人社区群英谱勋章 尊师重道勋章

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发表于 2012-4-22 12:53:06 |只看该作者
值得深思,学习
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发表于 2012-4-23 11:10:30 |只看该作者
是,作为HR应该有敬业的精神、卓越的执行力、“宁可错杀一千,不可漏网一人”的态度,但是当你面对一个对你很不屑,对你公司不感兴趣,水平还一般般的应聘者,你还能如此锲而不舍的去找他,求他来公司吗?
我是不行,你牛逼,看不起我们公司,我干嘛还要求你。。。
所以这个精神、态度是相对的,不是对谁都这样。。。
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发表于 2012-5-7 15:25:55 |只看该作者
学习了。
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发表于 2012-5-7 16:07:29 |只看该作者
精益求精....致敬!
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发表于 2012-5-7 16:59:17 |只看该作者
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