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楼主: qd991

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易小彬

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131楼

发表于 2012-4-20 10:09:34 |只看该作者

差距从细节中拉开了，得反思一下自己的工作了。

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libian1226

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132楼

发表于 2012-4-20 10:15:53 |只看该作者

面试官是公司的门面，是候选人对公司整体形象的第一印象，但却是很多企业忽视的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ryy-0912

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133楼

发表于 2012-4-20 10:31:32 |只看该作者

我之前公司也有一位副总在从HR口中得知由于他自己的原因而错过了一位合适的求职者的时候，晚上下班后开车去那位求职者家里，邀请求职者出来吃饭，双方畅谈3个多小时，最终促成求职者成功加盟公司。

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yangxingchao

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134楼

发表于 2012-4-21 16:41:43 |只看该作者

值得学习

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郭HR

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135楼

发表于 2012-4-22 00:18:49 |只看该作者

细节决定成败，态度决定一切！

生于此世，常怀感恩之心！

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天天向上大斌

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136楼

发表于 2012-4-22 12:53:06 |只看该作者

值得深思，学习

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小云朵

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137楼

发表于 2012-4-23 11:10:30 |只看该作者

是，作为HR应该有敬业的精神、卓越的执行力、“宁可错杀一千，不可漏网一人”的态度，但是当你面对一个对你很不屑，对你公司不感兴趣，水平还一般般的应聘者，你还能如此锲而不舍的去找他，求他来公司吗？
我是不行，你牛逼，看不起我们公司，我干嘛还要求你。。。
所以这个精神、态度是相对的，不是对谁都这样。。。

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猫姐

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138楼

发表于 2012-5-7 15:25:55 |只看该作者

学习了。

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水晶心灵

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发表于 2012-5-7 16:07:29 |只看该作者

精益求精....致敬！

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140楼

发表于 2012-5-7 16:59:17 |只看该作者

学习了。

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