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楼主: qd991

[招聘录用] 从宝洁招聘看细节

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爱columbus

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81楼

发表于 2011-11-28 15:20:41 |只看该作者

细节决定成败，尊重别人也是尊重自己。

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xiaoqi0424

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解元

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82楼

发表于 2011-11-28 16:20:41 |只看该作者

HR工作者代表着公司的形象，应具备这样的职业道德和精神。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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$angel@

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贡士

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83楼

发表于 2011-11-28 18:01:44 |只看该作者

差距啊。。。

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Audy.zhang

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解元

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84楼

发表于 2011-11-29 07:50:59 |只看该作者

差距啊，学习了

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东方爱人

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85楼

发表于 2011-11-29 07:58:28 |只看该作者

很值得去学习和借鉴。

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余家小鱼儿

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86楼

发表于 2011-11-29 08:57:59 |只看该作者

嗯，值得学习借鉴，名企确实跟一般民企是不一样滴，细节制胜，真没错。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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cinderellagf

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87楼

发表于 2011-11-29 15:13:25 |只看该作者

再一次感受到细节的成败功效。

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西藏2046

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88楼

发表于 2011-11-29 21:00:47 |只看该作者

发自内心地尊重候选人

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kyx121

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89楼

发表于 2011-11-30 13:52:20 |只看该作者

我们公司一般都是打4到5个电话给应聘者，但是有的人始终不接，之后也不说明原因，当然这种学生还是很少的。

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疯狂可乐

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90楼

发表于 2011-11-30 15:06:14 |只看该作者

招聘难得情况下这事真还能做得出来。但这同时也说明《入职申请书》填写完整很重要，工作中发现很多应聘者认为紧急联系人或家庭联系人那栏不重要，没填。可是他们的电话打不通的时候，我就会拨那些电话，方便多了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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