这个时间问题最好咨询下律师，我的理解给一个月代通知金的情况下，问题不大 学习了{:5_146:} 豆豆胡 发表于 2011-11-29 11:00 static/image/common/back.gif
按规定，年终奖是要计算入内的。
也是属于工资中的奖金范畴是吧。但劳动局的人说，只人给到不低于合同约定的工资，同时不低于当地最低工资即可，老板听到这个话就不给了。不知道，要怎样去说服老板？
我现在更关心的是：这个通知书是日期错了吗？
是否理解为：现在通知你合同解除，然后，你可以再工作一个月来结算工资等，或者不做了，直接来，多给一个月的工资呢？ 豆豆胡 发表于 2011-11-29 11:24 static/image/common/back.gif
我觉得可以。
谢谢回复
担心是我的通知书错误，而引起纠纷呢 qd991 发表于 2011-11-29 10:59 static/image/common/back.gif
是裁员的话，公司内部应该提前一个月进行公布裁员名单
这个时间问题最好咨询下律师，我的理解给一个月代通 ...
谢谢回复，现在问题可能搞大了，有5个人不愿意来收工资、补偿金以及补一个月工资的代通知金。她们说公司是违法解除，没有提前三十天？唉，真急人，不知道有什么办法？ 学习了 问一下律师吧，方法总比问题多的
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