论坛 › 招聘选拔 › 关于背景调查的简单认识

海之粟 发表于 2011-12-5 16:32:18

{:5_283:}作了一点修正

海之粟 发表于 2011-12-6 12:58:43

{:5_274:}

海之粟 发表于 2011-12-8 10:36:05

本帖最后由 海之粟 于 2011-12-14 17:01 编辑

适度宽容职业人成长中的过失与弯路。

wangping8085 发表于 2011-12-12 15:30:03

很不错的分析

海之粟 发表于 2011-12-13 07:54:00

wangping8085 发表于 2011-12-12 15:30 static/image/common/back.gif
很不错的分析

谢谢

海之粟 发表于 2011-12-14 17:06:07

{:5_239:}

wuling320 发表于 2011-12-20 17:15:36

谢谢分享，希望以后很多的企业能认可和配合，使大家都能找到需要的真正人才。

海之粟 发表于 2011-12-21 12:26:29

wuling320 发表于 2011-12-20 17:15 static/image/common/back.gif
谢谢分享，希望以后很多的企业能认可和配合，使大家都能找到需要的真正人才。 ...

谢谢

yangrong1001 发表于 2011-12-28 11:33:08

当今社会讲究诚信，我想背景调查不是招聘面试的重点环节。我想背调可能对高端人才的引进有点用处吧。

海之粟 发表于 2011-12-28 15:53:30

yangrong1001 发表于 2011-12-28 11:33 static/image/common/back.gif
当今社会讲究诚信，我想背景调查不是招聘面试的重点环节。我想背调可能对高端人才的引进有点用处吧。 ...

是的{:5_274:}

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