发表于 1970-1-1 08:00:00

xuemox 发表于 2011-12-4 15:12:06

我的旋转木马 发表于 2011-12-1 17:10 static/image/common/back.gif
这都是各公司的做法，社保规定是入职当月购买

里面有一个问题。很多地方都是规定在每个月的某天前办理才可以。譬如说要在25日前申报下月的，那26号办理入职手续的肯定就不能申报？那应如何处理？

wuqi062 发表于 2011-12-4 15:17:40

1.应届毕业生，社保是需要在其拿到毕业证之后才可以缴纳。但我们这边有给处于实习期缴纳人身意外险。

2.原则是建立劳动关系之后就要缴纳社保的。

hxf731 发表于 2011-12-4 15:19:43

1、对于未拿到毕业生的学生，社保中心保险是缴纳不了的。
2、试用期也应为员工缴纳社保，否则也是违规行为

jiejiehr 发表于 2011-12-5 11:06:04

xuemox 发表于 2011-12-4 15:12 static/image/common/back.gif
里面有一个问题。很多地方都是规定在每个月的某天前办理才可以。譬如说要在25日前申报下月的，那26号办理 ...

又引申了一个问题
这个单位和个人应该可以协商解决吧，补交应该也可以解决问题吧
但估计大多数还是依照单位的意愿来了

moxieangel 发表于 2011-12-6 14:21:07

签订劳动合同当月

anna_wolfe 发表于 2011-12-11 21:52:44

哎，别提了，毕业后工作两年待了2个公司都没正儿八经交过社保，其中一个工作了一年都没签劳动合同，到现在接触到人事，才觉得原公司怎么那么好意思……
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