五月好时光 发表于 2011-12-5 11:34:53

抽空一口气看完，既补充了历史知识，又如小说般精彩，收益颇丰！感谢碧云老师！

蟹蓝 发表于 2011-12-5 11:46:32

齐桓公的用人还是很有水平的,可惜管仲走的早,要不也不会最后晚年不保.
用人得疑人不用,用人不疑,我比较欣赏曹操的用人之道.而且还要放权,要人才自己来发挥,不要怕失败了,平时失败了,关键时刻才能顶得住.不过像这样的领导貌似现在很少了....
春秋战国时期真不愧是人才发展的黄金时代阿

小小Grace 发表于 2011-12-5 11:50:12

真好看，看到中间开了个小差，但是没跑题，哈哈，我在想若我是管仲，领导天天啥不干，都来找我，我肯定烦死了，哈哈，不过话又说回来了，若真有这样一个领导赏识信任，还真是很有激情去干的，修身修身，等待时机，哈哈哈！

大眼睛国王 发表于 2011-12-5 13:06:42

我先来占个座，上班忙个，下班再细看。
{:5_257:}

yytyuxi 发表于 2011-12-5 13:56:20

      昨天在家看了一场电影“鸿门宴”，场面和情节不必说，在这主要说一点：用人不疑。张良用“离间计”把亚夫范增从项羽身边清走，使其孤苦而死，却没有想到范增离走之前给项羽留一锦盒，最后想当然落入刘邦手中，给自己招致杀身之祸，这就想剧中一句台词“有一种棋局叫两败俱伤”。
      影剧中虽然与正史有较大出入，但有一定现实意义，揭示在管理过程要大胆用人，更要用人不疑。

乌日娜 发表于 2011-12-5 14:50:34

学习了！

榆杨 发表于 2011-12-5 15:26:17

经典

碧池生春草 发表于 2011-12-5 16:38:06

我要慢慢学习

少寒 发表于 2011-12-5 16:47:36

一叶碧云辛苦了，帖子分析得很深入，很精辟哦

qangel 发表于 2011-12-5 18:41:43

留座，慢慢看
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