锐旗
发表于 2004-7-20 14:33:00
会做事更要会做人
如果A只会做实事，累对她而言将是永远的事，工作时还要用脑子想一下以后的发展规划，适合什么样的工作，怎么样在工作岗位上得到提升，比如B，她就很会利用机会。
我是A的话，会做好职责范围内的事，至于B的事，她忙不过来时我会帮着做一些，在自己有所成绩时会向领导说明。
四月的上海
发表于 2004-7-21 06:20:00
观点
经理重用B是因为她有某方面的才能，何不让自己的那一面也表现出来呢？比如说虽然在营销方面不行，可以试试别的方面啊！现在B的工作也是A在做，如果能一个人把二个人的工作做好了，很快自己会成为经理的左手。
慕蓉过儿
发表于 2004-7-21 08:43:00
还是要主动
还是应该主动沟通，虽然很多人说做多了时间久了领导自然会看到，但是，有些领导往往是视而不见的，还是要学会主动的去沟通。
sjpljj
发表于 2004-7-21 08:50:00
最重要的是
最重要的是把本职工作做好，尽职尽责。同时要用脑去工作，不能做了就算了，要多想，如何把工作开展得更好，日常性的事务性工作也是如此。现在的工作生涯注重把锥子刺出来！！！
cmh
发表于 2004-7-21 09:26:00
善于沟通
我认为A应该:
1、做好目前的工作，这是基础！
2、反省一下自己在沟通问题上是否存在不足，可以借鉴B的经验！
3、注重沟通的形式和方法、场合，必要时可以提交书面报告，把握分寸
4、把握好分寸，建议要系统，不要就事论事，稍微全面一点比较好！
小月1
发表于 2004-7-21 12:05:00
工作中需要沟通
作为现在的职业人，在工作中要有效利用沟通。
A应该找经理沟通
迎婷
发表于 2004-7-21 13:13:00
工作中要勤于沟通
首先日常工作要做好，在此基础上如果对工作上有好的建议、想法要主动与主管沟通，使自己的工作能持继改进，取得好的成效，那么主管自然会注意你了。
joanxx
发表于 2004-7-21 13:25:00
沟通确实很重要！
日常工作固然要按时按量完成，但也要在适当地时候沟通一下，表明自己的意愿，最重要的就是，也需用用脑考虑一下，是否自己也有很好的提议？
yz_zy
发表于 2004-7-21 13:37:00
沟通
首先，工作一定要做好，自己的本职工作做好了，还要不忘做其他的相关的工作，其次，要和同事多交流，是金子一定会发光的。
凝霜
发表于 2004-7-21 16:32:00
自省!
B之所以会有今天的成绩是因为她工作的主动性强,有创意.如果自己缺乏这方面的能力,就应该平和地看待B的工作调整乃至提升.踏实地做好本职的工作领导和同事会看得到的,作为A对B也会有感激的心情,在做很多事务性工作的同时向A学习,为以后的职业发展作好准备和积累.只会一味死做的人是得不到提升的!