Jon_CD 发表于 2011-12-9 21:43:03

哎，不合规矩的公司太多了！

snxxzzz 发表于 2011-12-10 11:08:38

{:5_257:},歧视，很多生产性的企业到年底都会安排工人进行生产性的放假。如果不发工资其实是违法的。

生活开始甜 发表于 2011-12-10 11:41:07

看了楼上们的回答学习了。我来广州的第一家公司也是如此在待工作这块。所以我的感觉就公司的实力不行就会如此哟，而如此是会有代价的，人员流动大，公司在员工心们中难有诚信，更不要期望这样公司的员工会责任感，因为公司对员工就不有负责过。合不合法尚不说，但是我们可以让这样的公司自然淘汰！{:5_248:}

YOYO小牛 发表于 2011-12-10 17:52:45

这个我也看到了，非你莫属睥上的节目，个人认为年底放假，可以冲减以前的加班，算为调休，或者让员工休息年假，但是不可以扣除员工的工资！

woosjt 发表于 2011-12-12 13:56:10

江口荣芥 发表于 2011-12-8 08:46 static/image/common/back.gif
这种情况，附近不止十家企业这样做了

嗯，是的，简直就是N+N家，我所在的公司也这样，我计算过公司的人事费用率，公司是有很强的支付能力的，但是不但年终奖金、年休假工资公司也克扣了，也向老板申请过，可是老板坚决不同意给

小笨熊84 发表于 2011-12-13 09:07:21

少寒 发表于 2011-12-8 09:19 static/image/common/back.gif
嗯，只是倡议，还没有法律和行政法规支持，据说公积金也很快要强力推行了 ...

公积金规定就是强制的，但是中国太大了，哪里强制得了，结合房价过高，公积金强制越来越需要强制了

少寒 发表于 2011-12-13 09:10:54

小笨熊84 发表于 2011-12-13 09:07 static/image/common/back.gif
公积金规定就是强制的，但是中国太大了，哪里强制得了，结合房价过高，公积金强制越来越需要强制了 ...

嗯，据报道，国家正准备理发保护

tigerben 发表于 2011-12-13 09:14:33

因公司原因停工，别拿事情说事{:5_228:}

江口荣芥 发表于 2011-12-13 09:42:27

过来看不予发表任何言论
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