gxbgggly燕子 发表于 2011-12-26 17:05:27

全额

miha126 发表于 2011-12-27 14:05:57

我在广州，生育津贴按公司的平均缴费基数给，然后要求公司按员工实际工资支付假期工资。一般而言，女员工的工资低于公司平均工资的，我们公司特人性，全部给回员工，包括营养补助。

didi990 发表于 2012-3-22 11:38:33

我们公司孕妇都劝退了，没出现过这种情况。。

emily-198429 发表于 2012-4-20 18:22:36

楼上的公司真强

平安幸福 发表于 2012-4-23 17:09:29

2012年之前只有北京本地户籍的员工才能上生育保险；2012年1月1日起把外地户籍的也纳入进去了，好事一件啊！
有了生育保险，女工产假的工资就有了保障，由生育保险基金支付产假津贴。

生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

xueyun561 发表于 2012-5-3 15:24:37

公司有交生育保险，产假工资为生育津贴，但是如果产假时间超过领取生育津贴的时间，公司则支付那部分时间的全额工资

sawata 发表于 2012-5-3 16:19:28

我们发基本工资，其实也就是全额工资了，只是不发全勤奖，交通补贴和住房补贴了{:5_239:}

sallyzj 发表于 2012-5-4 11:00:39

全额支付
公司收到生育津贴后多退少补

lilac0094 发表于 2012-5-4 14:59:18

公司也是在深圳，全額支付

lnana 发表于 2012-5-4 19:38:51

我们公司按员工实际工资支付假期工资
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