流氓陀 发表于 2011-12-14 15:32:29

{:5_228:}{:5_228:}做全盘 能够精通三个模块左右 基本上就没问题

秒月 发表于 2011-12-16 08:52:44

很羡慕啊，分工这么明。

relon 发表于 2011-12-16 09:41:46

人力资源各个模块都是相通的；如果招聘做的好，就要知道招聘规划，招聘预算，招聘岗位（职责、流程、隶属、绩效胜任素质、薪酬谈判、团队梯队建设，等等），选拔测评，等等；只要有机会 ，只要 个人素质可以，转型不难

xueyu76511064 发表于 2012-1-2 21:00:19

还是有多学习才是

竹轩 发表于 2012-1-12 10:21:15

多学习，目前我也只是对招聘这块比较熟悉，之后要学下各个模块。

竹轩 发表于 2012-1-12 10:21:19

多学习，目前我也只是对招聘这块比较熟悉，之后要学下各个模块。

fly_0324 发表于 2012-1-12 16:51:58

轮岗工作，华丽转身

风中火烛 发表于 2012-1-13 11:11:52

求高人指点{:5_257:}

smallroad 发表于 2012-1-13 11:27:31

恩~~招聘很磨练人的，再熟悉培训和绩效就更好了

爱呀呀 发表于 2012-1-18 10:21:53

嘻嘻，本人从事hr时间比较短，不能给予楼主很好的建议，不过相信只要坚持自己的想法就肯定能成功
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