周末girl 发表于 2011-12-13 08:49:29

时机一到，精彩一跳。准备中

lzg043 发表于 2011-12-13 08:50:14

跳不跳要看诱惑大不大、。

linnyzl 发表于 2011-12-13 08:55:39

HR岗位的升官加薪很难啊，往往HR的领导位子都是一坐到退休。。。

beeyao 发表于 2011-12-13 08:59:02

嗯，非常认同楼上各位的看法。时机未到，见机行动吧~{:5_147:}不过不赞成裸辞~~

gao741852 发表于 2011-12-13 09:03:02

lzg043 发表于 2011-12-13 08:50 static/image/common/back.gif
跳不跳要看诱惑大不大、。

诱惑只是一方面，关键在于新岗新人是否、企业文化的匹配度。
这三方面你一定要理性思考过，才能行动。

markkk2010 发表于 2011-12-13 09:05:25

这个问题都值得深思，楼上的回答也很经典！

leo3560 发表于 2011-12-13 09:07:27

不好说。未来最好的打算是不再从事这个职业。
但是事实上，需要积累人脉和资源。

小小Grace 发表于 2011-12-13 09:11:01

很想跳，不知是时机未到还是早已错失了良机，如果公司不发展了，还需要等满三年吗？

emma_maxh 发表于 2011-12-13 09:12:42

不是不跳，时候未到！

gao741852 发表于 2011-12-13 09:17:03

小小Grace 发表于 2011-12-13 09:11 static/image/common/back.gif
很想跳，不知是时机未到还是早已错失了良机，如果公司不发展了，还需要等满三年吗？ ...

个人以为，公司发展是有规律的，阶梯跨越，发展的高原期，况且行业发展还有周期。
等到三年是一个标准，当然离开原单位也应有标准，这是另外一个话题，当这个标准达不到，你离开后市药后悔的。
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