山村牧童 发表于 2011-12-14 16:14:36

感谢分享!辛苦啦!

hanfng 发表于 2011-12-14 19:18:31

面对这样的企业真是无语加无奈。

鹤舞九霄 发表于 2011-12-14 22:30:16

尤其是变相复杂工资核算方法,因为好多员工都不知道自己的工资是怎么算的。不过一直收入减少的话也会引起员工的不满的。

beeyao 发表于 2011-12-15 09:50:13

机关算尽。。。

欧阳倩 发表于 2011-12-15 15:17:59

看来到处都有不规范的企业,无奈!

jhzhuzy 发表于 2011-12-16 08:04:36

不错,谢谢楼主分享

SeanTsang 发表于 2011-12-16 10:46:16

还好我们没变化,因为我们一开始就用了这些招数{:5_248:}

蓝色翅膀 发表于 2011-12-16 14:09:36

现在的人都有较强的法律意识,没那么容易骗的
我们的员工,如果有几块的差额都会找HR核对的

爱美丽emily 发表于 2011-12-16 23:21:22

{:5_146:}上有政策,下也得想想对策。。。。

秋月清辉 发表于 2011-12-17 10:23:33

还有在工资结构上做文章的缺德性啊
页: 1 2 [3] 4
查看完整版本: 【转载】专家“破译”企业八大减薪招法