生活开始甜 发表于 2011-12-17 14:10:39

这个问题要看两方面,对于企业想出这样的招是因为他们知道可行,知道员工们不会有所动静,所以那就做喽.而对于员工,工作不好找,没了这个我就没有办法了,所以就忍喽.
所以责任是双方的,有些事情可以忍,有些不能,否则在当代社会就是默许.{:5_248:}

沧海1 发表于 2011-12-21 16:15:51

时时刻刻忙算计,算来算去算自己.

belle_tff 发表于 2011-12-22 13:31:06

安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或

小时工资标准的200%支付工资；如果单位周六安排了职工工作，又未额外支付工资的就属于

违法。

我们公司违法

小三的肉肉 发表于 2012-1-13 19:51:25

实操~够狠，谢谢分享
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