215juan 发表于 2011-12-17 15:06:04

小企业请产假不给工资怎么办？

私营小企业，女职工休产假可以，但是没有工资，该怎么办？

快乐的永远向前 发表于 2011-12-17 15:17:15

现在还有企业这么牛的吗？不给工资就告，这是妇女的权利。不过维权之前先取证，证明是这个公司的员工以及休产假前月收入多少

快乐的永远向前 发表于 2011-12-17 15:35:54

一直到你哺乳期六个月公司是不能解雇你的。

乖巧猫猫 发表于 2011-12-17 15:43:36

拿起法律武器保护自己的合法权益

wuqi062 发表于 2011-12-17 15:49:32

准备好证据，劳动仲裁。这个时候，公司有两种选择，一个是你们继续保持劳动关系，另一种是找机会开掉你。这个时候你再来仲裁，公司再支付赔偿金。

很少有公司这样做吧。

宠着小猪 发表于 2011-12-17 15:52:40

给女员工上生育保险，然后给他们向社保报销。哎！

215juan 发表于 2011-12-17 16:41:20

虽然从事人事有一段时间了，但是从来没弄过这些事情

锡城风 发表于 2011-12-17 22:27:46

保留好合同、工作牌、工资单之类的证据。告倒它

matthew26 发表于 2011-12-17 22:29:20

给最低保障咯？

白羽青眸 发表于 2011-12-18 10:28:37

请问，我们公司的劳动合同，个人是没有的，到时候如果出现楼主所说的情况，怎么维权啊？PS，合同上的工资是本地最低的社保基数，实际工资是口头约定的，比合同上的高些。
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