matthew26 发表于 2011-12-19 15:57:43

wge602 发表于 2011-12-19 14:27 static/image/common/back.gif
如果他要告也是合情合理合法的

公司最怕的就是揪着不放的，哈哈~~~

炼骑 发表于 2011-12-19 16:43:56

准备好证据，告他~~坏企业都是要教训的

liwang1 发表于 2011-12-20 17:00:54

liwang1 发表于 2011-12-19 15:45 static/image/common/back.gif
劳动法哪一条规定的。我们公司都是不发工资的，产假不发工资，期间由生育保险基金支付产假期间的津贴。  ...

如果是因为你们企业的原因，就得由企业支付。

lidatao 发表于 2011-12-21 09:50:37

公司给交纳生育险的，有生育基金给生育这段时间的金额，没有缴纳的企业要承担生育所花的费用及工资

诗梦人生 发表于 2011-12-21 10:00:02

tina1981 发表于 2011-12-18 12:12 static/image/common/back.gif
如果还想继续在原公司工作，那么和公司的HR好好说清这个事情的严重性，让其与公司老板沟通，或者你们商量一 ...

是的，许多民营企业都是这样，能怎么减就怎么减，法律形同虚设

lidatao 发表于 2011-12-23 10:35:08

诗梦人生 发表于 2011-12-21 10:00 static/image/common/back.gif
是的，许多民营企业都是这样，能怎么减就怎么减，法律形同虚设

最好去合资企业，这样的企业比较人性化。人事工作要及时提醒老板一些劳资风险

sawata 发表于 2011-12-26 16:16:48

领生育津贴期间的话，企业是不需要支付工资的吧
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