糖糖2003 发表于 2011-12-20 16:30:24

适用N＋1的前提是用人单位在符合劳动合同法第40条的规定情况下解除合同，N指补偿金月数工资，1指一个月代通金。

Audy.zhang 发表于 2011-12-21 08:42:26

谢谢分享

心灵捕手 发表于 2011-12-21 09:57:34

大部分地区对“n+1”的规定都很明确，一般好点企业和员工协商解除一般都“n+x”。

嘉乐鸡 发表于 2012-8-10 16:21:02

学习了！评论真的很精彩，谢谢各位大大！

qv523590391 发表于 2014-9-27 04:52:44

如果合同到期，公司没有提前通知不续签，而且所辞退的员工超过了公司总职工的百分之十是否应该赔偿N+1?
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