wuhaoyu2007
发表于 2011-12-23 08:54:55
谢谢常总提供的资料，学到很多
海之怀抱
发表于 2011-12-23 09:22:37
{:4_103:}对了几条，发现我们公司就是这样。
勇连在线
发表于 2011-12-23 09:28:14
似乎确有其事,各有各的需求,各有各的办法.
桃花依然
发表于 2011-12-23 09:58:58
我家小公司，留人一样留不住，最大的问题是RMB，私企么，RMB是头等难题。
老顽童vic
发表于 2011-12-23 10:08:33
知道了原因，才能找出解决问题的办法，希望大家都能提出自己解决这十大原因的妙招！呵呵
国源
发表于 2011-12-23 10:18:45
呵呵！大公司制度执行为主！小公司呵呵人情为主或老板为主
lantian08
发表于 2011-12-23 10:36:51
同意宠着小猪，其实不管公司大小，各有利弊的，适者生存！
小小Grace
发表于 2011-12-23 10:44:51
现在人才流动率太高，大小都留不住，而且高端人才的年龄段越来越趋近于8090后了，流动率会越来越高的。
Audy.zhang
发表于 2011-12-23 11:54:25
大小公司留人都难
maeye
发表于 2011-12-23 13:15:56
马斯洛需求现在覆盖面太广，市场竞争恶劣，选育用留需步步谨慎