fcui 发表于 2004-8-12 12:31:00

请教:如果是你,你会选择谁留下?

某公司由于组织人员的调整,一部人要离开现任的岗位,且看下面的A、B、C、D君,到底哪种人该留下才更适合公司的发展。
    A君:表面性格开朗,乐于助人,每天把自已标榜成一副十分职业的模样,工作上每天把小事做成大事,把问题复杂化,每天文件铺天盖地的放置的满桌子都是,但工作业绩了了无几,但和领导汇报工作的时侯却口若悬河,夸夸其谈,用其个人信条解释为“人不一定会做事,但一定要会汇报工作业绩,一件事可以做20%,但一定要汇报90%;
    B君:性格内向,每天默默无闻,有一种大智若愚的感觉,工作上看似认直,却每每出错,问其原委,一脸无辜状,支支吾吾,但在工作以外的事情上,却振振有词;
    C君:每天工作谨小慎微,畏首畏尾,工作业绩不显著;但极会迎合上司心理,想上司所想,思上同所思,在同事间也极会查颜观色,捧场做戏;
    D君:性格开朗、外向,工作能力较强,每天可以应对部门内的各种事物,独挡一面,但D君的缺点:清高、不服输,和领导的关系若即若离,处于一种不远不近的关系。
    可在上司的眼中,A君是最可培养的对象,A君似乎也意识到了这一点,就更加发挥这一有利条件,欺下瞒上了!
    每每看着下面这些小人物的小把戏,哭笑不得!如果是你,你会留下谁?

易菡 发表于 2004-8-12 17:13:00

因“人”制宜

一、四人中只能选一人,我选D君;
二、四人都用,则根据岗位特点做安排,A可做后勤等工作,面对员工
             C可做助理,D给予重用,根据其特点也对其若即若离
             B好象不知道了

四月的上海 发表于 2004-8-13 09:51:00

D君

我选D君,这样的人是公司需要的,虽然有点清高,不过可以培养,他在工作上的表现是给予肯定的,是显而易见的。

士心 发表于 2004-8-13 11:08:00

看具体做什么工作

每个工作岗位都有它所需要的职业要求,要根据具体的职位来考虑需要什么样的人.相信大多说的人会选择D,因为企业最终看的是效益,在此条件下再考虑其他的方面.

blwater 发表于 2004-8-13 13:39:00

选择D

从企业最终效益出发,会选择D。

傻瓜 发表于 2004-8-13 13:39:00

我选D君

四选一,我选D。其实D君的缺点,在一些工作中实则是一种优点,辟如技术工作。

handyjiabaobao 发表于 2004-8-13 14:35:00

当然是D君

就工作而言,D君最合适,但是这种人领导不会太喜欢!

yancheng128 发表于 2004-8-13 14:37:00

Toby 发表于 2004-8-13 14:51:00

要看谁来选

要看上司是什么样的!如果才尽其用,就无不良之才!

三风 发表于 2004-8-13 16:27:00

!

仁者见仁,智者见智.
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