请教：如果是你，你会选择谁留下？

fcui

某公司由于组织人员的调整，一部人要离开现任的岗位，且看下面的A、B、C、D君，到底哪种人该留下才更适合公司的发展。 ) D8 C- ~7 @' {( P A君：表面性格开朗，乐于助人，每天把自已标榜成一副十分职业的模样，工作上每天把小事做成大事，把问题复杂化，每天文件铺天盖地的放置的满桌子都是，但工作业绩了了无几，但和领导汇报工作的时侯却口若悬河，夸夸其谈，用其个人信条解释为“人不一定会做事，但一定要会汇报工作业绩，一件事可以做20%，但一定要汇报90%； % N& r; h/ f% O B君：性格内向，每天默默无闻，有一种大智若愚的感觉，工作上看似认直，却每每出错，问其原委，一脸无辜状，支支吾吾，但在工作以外的事情上，却振振有词； C君：每天工作谨小慎微，畏首畏尾，工作业绩不显著；但极会迎合上司心理，想上司所想，思上同所思，在同事间也极会查颜观色，捧场做戏； 1 q! K' A1 P* k' w* ~, v2 n D君：性格开朗、外向，工作能力较强，每天可以应对部门内的各种事物，独挡一面，但D君的缺点：清高、不服输，和领导的关系若即若离，处于一种不远不近的关系。 * x: |; Z- k( b0 O9 \' [ 可在上司的眼中，A君是最可培养的对象，A君似乎也意识到了这一点，就更加发挥这一有利条件，欺下瞒上了！ ' A2 V# p9 g" w4 \. I0 } 每每看着下面这些小人物的小把戏，哭笑不得！如果是你，你会留下谁？

易菡

一、四人中只能选一人，我选D君； $ q ?! E1 u) U K1 ?: K/ f二、四人都用，则根据岗位特点做安排，A可做后勤等工作，面对员工 * {7 n! w7 B: I C可做助理，D给予重用，根据其特点也对其若即若离 - l5 W: @2 R/ u% ^5 U B好象不知道了

四月的上海

我选D君，这样的人是公司需要的，虽然有点清高，不过可以培养，他在工作上的表现是给予肯定的，是显而易见的。

士心

每个工作岗位都有它所需要的职业要求,要根据具体的职位来考虑需要什么样的人.相信大多说的人会选择D,因为企业最终看的是效益,在此条件下再考虑其他的方面.

blwater

从企业最终效益出发，会选择D。

傻瓜

四选一，我选D。其实D君的缺点，在一些工作中实则是一种优点，辟如技术工作。

handyjiabaobao

就工作而言，D君最合适，但是这种人领导不会太喜欢！

Toby

要看上司是什么样的!如果才尽其用,就无不良之才!

三风

仁者见仁,智者见智.