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楼主: fcui

请教：如果是你，你会选择谁留下？

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上海滩

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HR3000强

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11楼

发表于 2004-8-13 20:30:00 |只看该作者

呵呵

C君最好我觉得，60％的员工就是这样的，不太喜欢但绝对不会太讨厌。

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金田柯南

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秀才

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12楼

发表于 2004-8-14 00:46:00 |只看该作者

我支持--------易菡因“人”制宜

对于人才，最主要是要会"用对"。而公司只是要求要“离开现任的岗位”，而不一定要求解除聘用关系，所以对易菡的< 因“人”制宜 >我比较支持。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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kiki7306

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13楼

发表于 2004-8-14 10:41:00 |只看该作者

留人還是留心

就目前情況來看﹐公司越大A的市場越大﹐對于D如果沒有合適的職位﹑發展空間﹐就是你不裁﹐他遲早要走的﹐要想留住關鍵是以事業留住他的心

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异国情

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解元

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14楼

发表于 2004-8-14 15:05:00 |只看该作者

选择C

不会有太多的想法，相对稳定

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海澜祎

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15楼

发表于 2004-8-14 16:04:00 |只看该作者

人尽其才

一个公司里会存在形形色色的人,关键要看领导如何安排了.相信四个人在不同的岗位上都会发挥作用.就个人喜好而言,我会选择D留下.

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BYH

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16楼

发表于 2004-8-14 23:06:00 |只看该作者

作为挑战-选D

这类型的人才，只是因为缺乏社会阅历，才显得有些孤芳自赏，经由一些磨练，他们反而最有发展潜力，而其他三类，对于企业的发展，没有什么实质性的帮助，应当逐步淘汰的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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陈妍君

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17楼

发表于 2004-8-15 06:30:00 |只看该作者

看法！

对于公司来说，D是比较合适的！

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weizunquan

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解元

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18楼

发表于 2004-8-15 19:30:00 |只看该作者

如果你不是一个好领导

如果你不是一个好领导，你就会拒绝D。但我知道中国的某些领导往往会这样。

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小燕儿

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19楼

发表于 2004-8-16 12:14:00 |只看该作者

都不要

没一个是该留下的

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fcui

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贡士

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20楼

发表于 2004-8-17 13:29:00 |只看该作者 |楼主

谢谢

谢谢各位的参与，也谢谢各位的高招

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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请教：如果是你，你会选择谁留下？

呵呵

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留人還是留心

选择C

人尽其才

作为挑战-选D

看法！

如果你不是一个好领导

都不要

谢谢

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