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楼主: fcui
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请教:如果是你,你会选择谁留下?

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发表于 2004-9-9 22:07:00 |只看该作者

RE:请教:如果是你,你会选择谁留下?

要效率的老板留D ( W* q' e! F T I8 H. n2 x% C爱奉承的老板留C0 s* U5 E4 l1 ?5 b9 F 会轻信的老板留A 2 y+ Y( H$ M5 {3 s一时错乱的老板留B 2 G7 |' N) I( `6 {7 z* J[em31]
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发表于 2004-9-9 22:11:00 |只看该作者

RE:请教:如果是你,你会选择谁留下?

像A这样的人通常升得比较快[em16]
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发表于 2004-9-10 16:15:00 |只看该作者

B

如果是我,选取择B,一个人只要看他的工作态度就OK了,哪里有那么多条件
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发表于 2004-9-12 17:45:00 |只看该作者

RE:请教:如果是你,你会选择谁留下?

用C吧,多多开发,一定能开发出一个优秀人才的![em11]
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发表于 2004-9-12 20:29:00 |只看该作者

RE:请教:如果是你,你会选择谁留下?

如果按照传统的价值观,大部分人选择D,上面的回复也基本上是这个观点,而我认为问题的关键是:, t& `4 P0 n2 Q7 } * r; X8 }; B0 W4 B) l 1、这个公司或者上司需要什么样的人?人是企业的资产这句话是错的,只有合适的人才是企业的资产!" j4 r1 @# E3 U4 D; b) g # U6 l+ T" k, {& N2、上述只是描述,是否和事实吻合呢?现实中又如何公正的识别和描述这些人的特点?
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发表于 2004-9-13 11:21:00 |只看该作者 |楼主

这些人确确实实是生活中的原形

这些人确确实实是生活中的原形,每每看到这些人,总是感觉有些忿忿然,唉,可能这些人到哪都有![em16][em16][em16]
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发表于 2004-9-13 16:43:00 |只看该作者

RE:请教:如果是你,你会选择谁留下?

永远不会有标准答案!领导说留谁就留谁!
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发表于 2004-9-13 16:44:00 |只看该作者

RE:请教:如果是你,你会选择谁留下?

你把四人特点描绘出来就算尽职了,决策之事由决策喜好去定!
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发表于 2004-9-14 16:19:00 |只看该作者

A和D

就象和绅和纪晓岚
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发表于 2004-9-15 10:05:00 |只看该作者

选D的人多了点

既然大家对D君的期望有如下如此之高,我如果是D君的话就会好好 的改正自己清高的缺点变的平易近人一点,那就是完美的了。[em34]
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