yyb_v
发表于 2007-8-13 15:18:00
RE:员工辞职未提前通知该如何处理？
恩，学习到了
ask2008
发表于 2007-8-13 15:51:00
RE:员工辞职未提前通知该如何处理？
劳资双方关系都存在不稳定因素,但公司方在现在有环境下应多从自我完美下手,从如何留人入手!
罗云海
发表于 2007-8-14 14:03:00
RE:员工辞职未提前通知该如何处理？
这种问题处理的关键还是在于预防.事情如果已经发生,那么企业的损失是已经不可避免的啦.能做的只是尽量减少损失!
nier33
发表于 2007-8-15 15:25:00
RE:员工辞职未提前通知该如何处理？
dunelyn
发表于 2007-8-16 19:46:00
RE:员工辞职未提前通知该如何处理？
新的劳动合同法出来以后,对于这种离职,除非证明造成危害,否则很难追究违约责任.
55475104
发表于 2007-8-17 23:01:00
RE:员工辞职未提前通知该如何处理？
劳动法和劳动合同的约定阿 但是注意的是要是骨干技术员工 要调离原岗位 反正还有30天 不能让其接触核心机密了 不知道劳动合同有没有竞业条款
tinag
发表于 2007-8-18 14:44:00
RE:员工辞职未提前通知该如何处理？
未提前30天通知单位，单位可以按合同的规定扣除30天的代通知金。
当然，这是先决条件。
一般都是双方协商后定
yibo_cs
发表于 2007-8-20 14:48:00
RE:员工辞职未提前通知该如何处理？
現在依法是扣除代通知金
雨季001
发表于 2007-8-22 17:02:00
RE:员工辞职未提前通知该如何处理？
也可采用押工资的方式,若员工不按规定离职,则会扣掉部分相应的最后一个月的工资.广东这边的工厂大都采用这种方法.
雨季001
发表于 2007-8-22 17:02:00
RE:员工辞职未提前通知该如何处理？
也可采用押工资的方式,若员工不按规定离职,则会扣掉部分相应的最后一个月的工资.广东这边的工厂大都采用这种方法.