北邮刚毕业的博士,12万的年薪,高吗?

dawapaomo 发表于 2004-8-17 10:03:00

我们公司准备招聘一个刚毕业的北邮博士,部门经理准备给他定为高级工程师的职位,工资每月8000,年度目标总收入12万.
我不同意,我认为他再是博士,没有一个月工作经验,工资应定位在高级工程师的起点:7400元.
不知大家认为如何?

Kircheis 发表于 2004-8-17 10:23:00

你的观点没错，但也要考虑行业内的薪酬水平。

风一样的女子 发表于 2004-8-17 20:15:00

个人没有觉得学历代表能力，所以我支持你的观点！

super 发表于 2004-8-17 15:40:00

以下是引用Kircheis在2004-8-17 10:23:49的发言
你的观点没错，但也要考虑行业内的薪酬水平。
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这个依据公司用人的倾向吧

爱你十分泪七分 发表于 2004-8-18 12:29:00

我觉得你说的是对的，要看他的表现在定工资！

天涯发表于 2004-8-18 17:34:00

我觉得单纯从学历上来判断工资不太正确，而是要看他的工作能力。

mrmayou 发表于 2004-8-18 17:40:00

以薪资制度为基础。再以考核制度为辅助。看看究竟值不值120000你的观点本人支持！用户“mrmayou”于2004-8-18 17:41:48编辑过此帖。

飘在天涯 发表于 2004-8-18 18:33:00

按制度执行啊！都不按制度执行还指定制度做什么啊！尤其是人力资源部门，我觉得你说的很对，博士只能证明他的学历而不是能力！

蓝色黄玉 发表于 2004-8-19 13:24:00

我觉得没必要非在乎他是那毕业的！！！主要还是看能力！！！

飞奔的烤猪 发表于 2004-8-24 13:26:00

还是能力比较重要，学历并不能说明什么

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