meiniu926 发表于 2011-12-28 16:37:04

请长假员工能享受年终奖吗？

本帖最后由 yinger_72 于 2011-12-28 22:26 编辑

公司人不多，近百十人，其中有两人因个人原因请病假2个月，现在该发年终奖了，应该有他们的吗？

sunshineni 发表于 2011-12-28 16:51:38

这个肯定要给人家发的啊，但是应该为设定不同的限度，按照请假时间的长短适当加减年终奖的额度

sawata 发表于 2011-12-28 17:00:35

本帖最后由 sawata 于 2011-12-28 17:01 编辑

肯定要给的⑧。。。只是比例肯定有差别的，不过这个在公司的规章制度相关章节里应该要有这方面的说明吧。。

一家三口 发表于 2011-12-28 17:04:15

我们公司执行的是只有连续请事假30天，就没！
不过好多公司都是折成月发放。

kudawn 发表于 2011-12-28 17:10:59

还是应该适当给的，但公司应该有明确的规定，休假时间如何折算出勤率，按出勤率乘以原来满勤时应得的年终奖金，得出实发金额，员工可以理解，对其他满勤员工也相对公平。

糖糖2003 发表于 2011-12-28 17:13:05

有
只是多少的问题
有绩效考核就应该给奖金

linnyzl 发表于 2011-12-28 17:24:47

如果是折月折天肯定是要给的；
如果是按绩效考核，那其中考勤部门已经扣除掉了，也应该给的；
如果公司规章是规定了请假多少天以上不能发放年终奖，那就不给，年终奖本来就不是强制性的。

meiniu926 发表于 2011-12-28 17:49:07

{:5_257:}好的，谢谢各位！

沧浪枫叶 发表于 2011-12-28 19:02:08

工作了都应该有，你可以参照劳动法里面有详细的规定。怎么给给多少，有最低的要求。

FollowYourHeart 发表于 2011-12-28 20:06:16

公司规章制度里有规定，按照请假天数扣除一定比例的年终奖
页: [1] 2 3
查看完整版本: 请长假员工能享受年终奖吗？