员工关系专员的工作职责？
比较少有公司会专门设立员工关系专员，往往是由人事专员带过的。那么真正意义上的员工关系专员具体的工作职责、工作内容有哪些呢？
本帖最后由 msbchinese 于 2011-12-28 17:28 编辑
给你看个我们公司的，仅供参考：
1.劳动合同的签订、鉴定、年检，确保劳动管理合法。
2.处理相关离职、退休、终止/解除劳动合同的相关手续办理。
3.严格按照员工素质的资格评价结果，进行员工调动手续的办理。
4.对离职人员的相关手续的办理与存档。
5.劳动冲突的管理与维护，进行劳动争议与法律支持。
6.管理集团公司人事档案资料。
7.对外联部门进行相关劳动报表的填写。
8.年度员工关怀计划的制定与实施。
9.员工满意度调查及相关措施的跟踪验证。
10.完成上级临时交代的其他任务。 现在一般外企和大型企业会设立这个职位，注重员工在企业的发展等。说白了就是安排一个人专门负责收听员工意见，解决问题。 大企业才有 我们人事专员代理 我们单位员工关系分以下部分：
1、员工信息系统的维护；
2、员工劳动关系、社保关系的
3、企业文化；
4、员工内部沟通、投诉处理；
5、劳动争议； 昊天860401 发表于 2011-12-28 21:34 static/image/common/back.gif
我们单位员工关系分以下部分：
1、员工信息系统的维护；
2、员工劳动关系、社保关系的
你们公司的员工关系还负责企业文化和社保啊，我们公司是有企业文化专员和薪资屋里专员的 msbchinese 发表于 2011-12-28 17:27 static/image/common/back.gif
给你看个我们公司的，仅供参考：
1.劳动合同的签订、鉴定、年检，确保劳动管理合法。
2.处理相关离职、退休 ...
跟我们公司的有点相似 一般只有大公司才会在每个模块都设立专门的人负责 本帖最后由 白羽青眸 于 2011-12-29 09:19 编辑
来学习了，我们公司的员工关系是行政和财务负责的……
行政：员工考勤，劳动合同的签订终止，办理相关手续，员工档案等，及行政工作。
财务：员工工资核算，保险等，及财务工作。
如果是劳动纠纷的话，就是领导们来负责了。
新公司，职责比较混乱，据说是以后都要归到人事部来，还要六个模块分人来负责，领导的愿望很美好……
员工关系，好多公司并没有具体化吧。人事专员就负责这个
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