论坛 › 薪酬福利 › HR必知：员工薪酬福利十大类

豆豆胡 发表于 2012-1-5 10:06:30

保障类的福利做到的公司会多些。

明筱白 发表于 2012-1-5 10:10:01

{:5_257:}谢谢，好东东哟

双人“鱼” 发表于 2012-1-5 10:27:18

我们公司的可没有这么全{:5_142:}

李媛 发表于 2012-1-5 10:27:31

暂时还没这么全面呢，我们企业需要大力发展呢

easytam 发表于 2012-1-5 10:31:13

除了法定的 其他类 都有一项就不错了

朱小杨 发表于 2012-1-5 10:32:23

学习啦，期待更多的福利哦

Audy.zhang 发表于 2012-1-5 10:33:59

非常好，收藏~~

renli0128 发表于 2012-1-5 10:39:38

很全面，谢谢 了

chen405486 发表于 2012-1-5 11:05:03

分成太多类了{:5_252:}
第一：住房公积金是不是法定类的，国家规定企业可自主。
第二：俱乐部类可归到活动类
分类太多，看得也烦{:4_101:}

mickeymouse9 发表于 2012-1-5 11:15:00

很全面啊，我们公司远没有做到呢，期待公司发展壮大，我能赶上那时候...{:5_228:}

查看完整版本: HR必知：员工薪酬福利十大类