论坛 › 薪酬福利 › HR必知：员工薪酬福利十大类

LL李 发表于 2012-1-6 10:18:46

总结的非常全面了。目前很多公司采用弹性福利计划，结合公司的实际情况，将福利项目标上点数或价位，有一些项目是必选的，有一些是可选取的，岗位不同，福利总额度不同。确实能起来激励员工的作用。

jiangboyeah 发表于 2012-1-6 12:17:55

理想很丰满，现实很残酷，差距太大了，不过有目标就好，能多实现一个就一个。

zxjy784 发表于 2012-1-6 12:25:43

很全面，法定类还有夏季高温费

蓝色蜻蜓 发表于 2012-1-6 12:57:13

很全面啊，学习了

乐在途中 发表于 2012-1-6 13:52:08

员工福利大全

Patiencewade 发表于 2012-1-6 14:08:44

挺全的 楼主辛苦了

goldrong 发表于 2012-1-6 14:26:22

福利是特别会让员工感受到温暖和企业关怀的项目，哪个想好好发展的企业都不应忽略这块。福利的建设一要看企业发展所处的阶段，因为福利必须还得依靠企业一定的经济实力才能完成；另外还要看员工的所需，不同层级的员工，不同年龄结构和岗位的人员对福利的所需重点是不同的，只有适合企业发展实际、满足员工所需和企业长远发展建设的福利体系，才是最有价值的体系，可别花了钱员工还不买好，那可是糟糕的事情，也说明福利一方面是经济方面的，一方面还有文化方面的，如情感沟通、信任和授权，依然也是一种软福利，但力量也很强大！

zhufangmin103 发表于 2012-1-6 14:36:58

福利能做得这么全面的估计只有企事业单位了吧

lulu810829 发表于 2012-1-6 15:24:47

太好了这个资料{:5_208:}很全面

摇曳的风 发表于 2012-1-6 16:48:35

看来员工的福利越来越好，越来越全面了。

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