论坛 › 薪酬福利 › HR必知：员工薪酬福利十大类

飞飞报道 发表于 2012-2-16 16:55:42

收藏

zhuxs 发表于 2012-2-16 17:12:05

很全面，赞一个！

215juan 发表于 2012-2-16 19:57:22

我们公司现在只有养老、工伤、生育、失业（入职两个月后才有），医疗保险要自己买（乡镇企业社保中心允许企业不买），工作餐有，工作服（生产人员有，工作不满1年的还要扣工本费），春节发放价值约200元的年货（实际价值也就100多一点），其他的什么都没有。{:5_224:}

闲云漫步20090925 发表于 2012-2-16 20:58:02

哇，真全面，先收藏了，谢谢分享哈

枫行 发表于 2012-2-16 21:19:30

我们公司少得可怜呀，法定的加点交通补贴加点节日礼品，生日祝福，过年只有少得可怜的过节费，年终奖都木有！

舒赣 发表于 2012-2-16 22:07:30

以上有一部分我们单位没有

differentfox 发表于 2012-2-16 22:50:30

谢谢分享

葡萄种子 发表于 2012-2-17 09:12:23

本帖最后由 葡萄种子 于 2012-2-17 09:13 编辑

非常全面的福利内容；
身为人事，我们可以争取到各项福利齐全、周到；
营造企业的良性循环的企业文化及工作氛围；

如果福利方面做的不到位：
1）说明人事的工作还有很多空间可以发挥努力；
     对在职企业人员是痛苦的，但对人事可以看到希望，
     因为你有一片广阔的空地需要你的设计，开发，建设及维护。
   

国源 发表于 2012-2-17 14:29:27

支持下

水的心事 发表于 2012-2-17 17:06:59

真的是相当全面。
我所能想到的在这里都有了。强大

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