论坛 › 薪酬福利 › HR必知：员工薪酬福利十大类

favy 发表于 2012-8-24 21:34:22

能做到这么全面的，真的不多吧。
一般企业，能满足基本的法律要求就不错了。
我觉得，员工福利，先是确保他的工资能满足他的基本需求，能让员工体面地在公司工作。薪酬福利，先薪酬，再谈福利吧。

nktiany 发表于 2012-8-24 22:48:01

不错不错

luckcat 发表于 2012-8-27 14:18:36

o，楼主的福利好全面啊，特别是eap，现在国内大多是做做员工关系，我还是在这个帖子第一次听到这个概念，感谢楼主推荐{:5_257:}

ZOEY猫 发表于 2012-8-27 14:28:30

很全面，学习

shaobao0512 发表于 2012-8-27 14:42:50

学习中……

风随江湖依旧 发表于 2012-8-30 22:32:49

不错。。。。。。。。。。。。。

pasha58 发表于 2012-8-30 23:11:19

全面的薪酬福利，对留住人才作用很大。

ajszsh 发表于 2012-8-31 16:28:34

好全啊{:5_228:}{:5_228:}{:5_228:}

乐射手 发表于 2012-8-31 16:42:20

好厉害,哪个公司能做到这样啊{:5_146:}

Andy+Liu 发表于 2012-8-31 16:42:49

果断COPY  ！

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